Post by account_disabled on Dec 24, 2023 9:47:26 GMT
引用电子声誉：“你的个人品牌就是一个清晰、强烈和积极的想法，当认识你的人想到你时，他们的脑海中会立即浮现出这个想法。” （彼得·蒙托亚）。 个人品牌的先驱之一彼得 WhatsApp 号码数据·蒙托亚（Peter Montoya）在此表达了拥有良好控制的个人品牌的重要性。网络上留下的痕迹实际上必须给出关于您的“清晰、强烈和积极的想法”，也就是说，与您的个性和愿望一致。 为了推广您的个人品牌，请毫不犹豫地使用个人品牌推荐的技术：社交网络（Viadeo、Linkedin等）、博客、微博网站（如Twitter等），通过创建有价值的内容。 与品牌一样，您想要的形象将更接近互联网用户为您设计的形象。
3. 关于电子声誉的引述：“电子声誉是为了更加引人注目并突出一个人的专业知识而应用于自己的品牌营销”。（雅克·弗瓦桑）。 Jacques Froissant 是 2.0 招聘公司 Altaïde 的创始人。他的引言表明，声誉不仅仅与“了解你的人”有关：它还与招聘人员有关。 在 Web 2.0 时代，这些信息会将您的简历和求职信中的信息与互联网上出现的信息（正面、负面或中性）进行交叉引用。90% 的招聘人员在接受面试之前都会“谷歌”一下候选人。48% 的人根据搜索结果来选择未来的候选人。 在求职过程中，在 Doyoubuzz 等平台上选择 CV 2.0，对您的在线状态进行审核，或者在您活动领域的论坛（Viadeo 的 Hubs、Linkedin 的 Groups）上发起您自己的讨论。应其他成员的要求：有很多实践可以为您增加价值。 4. 引用电子声誉：“今天，如果你不在谷歌上，你就不存在。在万维网上建立您的个人品牌不仅有价值，而且对您的职业生涯至关重要。
（威廉·阿鲁达）。 个人品牌“之父”之一威廉·阿鲁达（William Arruda）强调了谷歌的无所不能。这占法国搜索引擎搜索量的 95% 左右。留在网络上的痕迹实际上会出现在“全能”搜索引擎谷歌上。 没有照片、没有文字或没有评论应该对您有害，特别是因为如果负面链接的受欢迎程度很高，则它们可以在谷歌的首页上保留很长一段时间。为了不损害您的个人电子声誉，请谨慎对待您在互联网上发布的内容。 5. 关于电子声誉的引述：“声誉无法被清除，而是可以建立的”。（尼古拉斯·范布雷梅尔施）。
3. 关于电子声誉的引述：“电子声誉是为了更加引人注目并突出一个人的专业知识而应用于自己的品牌营销”。（雅克·弗瓦桑）。 Jacques Froissant 是 2.0 招聘公司 Altaïde 的创始人。他的引言表明，声誉不仅仅与“了解你的人”有关：它还与招聘人员有关。 在 Web 2.0 时代，这些信息会将您的简历和求职信中的信息与互联网上出现的信息（正面、负面或中性）进行交叉引用。90% 的招聘人员在接受面试之前都会“谷歌”一下候选人。48% 的人根据搜索结果来选择未来的候选人。 在求职过程中，在 Doyoubuzz 等平台上选择 CV 2.0，对您的在线状态进行审核，或者在您活动领域的论坛（Viadeo 的 Hubs、Linkedin 的 Groups）上发起您自己的讨论。应其他成员的要求：有很多实践可以为您增加价值。 4. 引用电子声誉：“今天，如果你不在谷歌上，你就不存在。在万维网上建立您的个人品牌不仅有价值，而且对您的职业生涯至关重要。
（威廉·阿鲁达）。 个人品牌“之父”之一威廉·阿鲁达（William Arruda）强调了谷歌的无所不能。这占法国搜索引擎搜索量的 95% 左右。留在网络上的痕迹实际上会出现在“全能”搜索引擎谷歌上。 没有照片、没有文字或没有评论应该对您有害，特别是因为如果负面链接的受欢迎程度很高，则它们可以在谷歌的首页上保留很长一段时间。为了不损害您的个人电子声誉，请谨慎对待您在互联网上发布的内容。 5. 关于电子声誉的引述：“声誉无法被清除，而是可以建立的”。（尼古拉斯·范布雷梅尔施）。